Jobs

07.12.2022

ТОО "РФЦ по ВИЭ" объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

(Заявки с указанием вакантной должности и приложением резюме направлять в срок до 18-00 12 декабря 2022 г. по e-mail: kense@rfc.kz

По вопросам обращаться по тел. 8-777-533-49-78, 8-777-533-49-77)

1. Главный менеджер отдела развития Департамента прогнозирования и развития

Требования:

Образование: Высшее профессиональное энергетическое или экономическое/юридическое образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций:

Владение языками: Русский, казахский, английский (предпочтительно)

Необходимый опыт: не менее 5 лет опыта работы в профильных областях, в производственных компаниях (предпочтительно в отрасли энергетики).

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ:

Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (продуктов Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint и др.), электронного документооборота Documentolog.Навыки работы с применением современных информационных технологий.

Требуемые компетенции и их уровень:

знание законодательных и нормативно-правовых актов в области электроэнергетики, общественно значимых рынках;

знания особенностей работы энергосистемы ЕЭС РК, рыночные механизмы ВИЭ, РМ и БРЭ;

навыки работы с применением современных информационных технологий

Ключевые должностные обязанности:

участие в разработке проектов НПА в области электроэнергетики и подготовка обосновывающих материалов и расчетов, подготовка замечаний и предложений к проектам НПА в области ВИЭ и рынка электрической мощности, разработанных участниками электроэнергетического рынка, в целях качественной их проработки и учета интересов Товарищества;

- изучение международного опыта, инновационных технологий и взаимосвязанных с ним продуктов, взаимодействие с иностранными консультантами по различным вопросам развития сектора электроэнергетики РК с целью внедрения передовых технологий в РК и повышения компетенции Товарищества;

- контроль и оценка качества разработки технического задания по подготовке технико-экономической документации по строительству объекта ВИЭ, исследование рынка поставщиков соответствующих услуг, отслеживание и контроль качества результатов;

- участие совместно со структурными подразделениями в автоматизации бизнес-процессов в целях повышения эффективности производственного процесса Товарищества;

- использование общедоступных источников оценки потенциала ВИЭ, в целях проведения исследования по наличию энергетических ресурсов ВИЭ на территории РК и поиску наиболее подходящих локаций для реализации проекта ВИЭ с высоким ресурсным потенциалом;

- взаимодействие с Министерством энергетики РК, с иностранными консультантами, системным оператором и региональными электросетевыми компаниями, местными исполнительными органами в соответствии с Правилами организации и проведения аукционных торгов ВИЭ в целях подготовки и утверждения графика проведения аукционных торгов ВИЭ;

- представление интересов Товарищества в государственных органах, международных мероприятиях и семинарах, взаимодействует со СМИ, участниками рынка и международными организациями;

- подготовка аналитических отчетов, проведение необходимых расчетов и подготовка презентационных материалов для руководства, организация семинаров и встреч с участием казахстанских и зарубежных экспертов;

- консультирование инвесторов по вопросу участия в аукционных торгах и применения законодательства в области ВИЭ и РМ, подготовка ответов на вопросы, поступающие на сайт, в соответствии с внутренней документацией Товарищества;

- разработка внутренних регламентов работы отдела в соответствии с внутренними документами в целях обеспечения качественного выполнения, поставленных задач ведения делопроизводства отдела развития Департамента;

- ведение мониторинга хода строительства объектов ВИЭ на ежеквартальной основе в соответствии с Правилами осуществления мониторинга;

- выполнение других поручений руководителя Департамента.

2. Главный специалист отдела рынка мощности Департамента реализации электроэнергии и рынка мощности

Требования:

Образование: высшее профессиональное энергетическое или экономическое/юридическое образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: приветствуется

Владение языками: Русский, казахский, английский (предпочтительно)

Необходимый опыт: не менее 2 лет опыта работы в профильных областях, в производственных компаниях (предпочтительно в отрасли энергетики)

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: MS Office (Excel, Power Point, Word), Documentolog и т.п.

Требуемые компетенции и их уровень: знания основных принципов функционирования рынка электрической мощности

Ключевые должностные обязанности:

- своевременное заключение договоров на оказание услуг по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки, своевременное внесение изменение в договоры;

- своевременный сбор оплаты за оказанные услуги по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки;

- своевременное предоставление необходимых документов для проведения претензионно-исковой работы отдела рынка мощности Департамента, принятие участия в судебных процессах;

- проведение расчета договорных, фактических и корректировочных объемов за оказанные услуги по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки;

- принимает участие в разработке проектов правовых актов, принимает участие в разработке и совершенствование методологической и внутренней нормативной документации Товарищества в рамках своей компетенции;

- принимает участие в усовершенствовании бизнес-процессов, связанных с производственной необходимостью отдела рынка мощности Департамента;

- согласование и контроль достоверности выставленных актов выполненных работ (оказанных услуг);

- осуществление ввода данных в электронной системе, формирование заказов, создание фактур и выписывание актов выполненных работ (оказанных услуг);

- подготовка отчетов, справок, сравнительных анализов для оперативного информирования руководства о деятельности рынка;

- своевременная подготовка материалов для судебного взыскания дебиторской задолженности - служебных записок, сбор оригиналов и копии необходимых документов;

- осуществление разъяснительной работы по вопросам функционирования рынка электрической мощности с потребителями рынка электрической мощности;

- выстраивает и развивает взаимоотношения с ответственными лицами и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает взаимоотношения с коллегами, партнерами и представителями государственных органов;

- контроль над качественным и своевременным выполнением задач структурного подразделения перед потребителями рынка мощности;

- исполняет иные поручения руководства Товарищества

3. Менеджер службы HR

Требования:

Образование: Высшее образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Приветствуется

Владение языками: Государственный, русский языки

Необходимый опыт: Не менее 3 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ:

Иметь навыки работы с компьютером (программы Word, Excel, СЭД, 1С ЗУП или аналоги) уметь работать с информационной базой данных «Закон, «Параграф, личным кабинетом на портале Enbek.kz)

Требуемые компетенции и их уровень:

Знания в области кадрового администрирования и развития функции HR, знание законодательства Республики Казахстан в сфере трудовых отношений

Ключевые должностные обязанности: Оформление документов по приему, переводу, увольнению сотрудников, подготовка трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности и иных соглашений, формирование личных дел работников, трудовых книжек, ведение учет и подготовка графиков отпусков работников, заполнение табелей учета рабочего времени, осуществление контроля за оформлением листов временной нетрудоспособности работников

4. Главный менеджер службы HR

Требования:

Образование: Высшее юридическое/экономическое, образование или образование в области психологии. Допускается высшее непрофильное образование при наличии стажа работы на должности в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения не менее 7 лет

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Приветствуется

Владение языками: Государственный, русский языки

Необходимый опыт: Не менее 5 лет, стаж на руководящей должности не менее 2 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ:

Требуемые компетенции и их уровень:

Ключевые должностные обязанности: Руководство деятельностью службы HR, обеспечение Товарищества работниками требуемых специальностей и квалификации, организация работы по подбору, расстановке кадров в Товариществе, контроль и анализ исполнение трудовой дисциплины, составление и сдача соответствующих отчетов, обеспечение контроля за приёмом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, организация работы по обучению персонала, исполнение иных поручений руководителя

5. Главный специалист Юридического департамента

Требования:

Образование: Высшее юридическое образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Приветствуется

Владение языками: Государственный, русский и английский языки (приветствуется)

Необходимый опыт: Не менее 2 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ:

Иметь навыки работы с компьютером (программы Word, Excel, СЭД) уметь работать с информационной базой данных «Закон, «Параграф, веб-порталом государственных закупок, личным кабинетом на портале Верховного суда Республики Казахстан

Требуемые компетенции и их уровень:

Знание гражданского, гражданско-процессуального законодательства, а также законодательство в области элекроэнергетики, в том числе в области возобновляемых источников энергии, рынка мощности, регулирования деятельности хозяйствующих субъектов, государственных закупках

Ключевые должностные обязанности: оформлять доверенности, выдаваемые ТОО «РФЦ по ВИЭ», осуществлять хранение, контролировать своевременный возврат использованных доверенностей, обеспечивать нотариальное оформление документов ТОО «РФЦ по ВИЭ», осуществлять регистрацию в органах юстиции изменений в учредительные документы ТОО «РФЦ по ВИЭ», вести подготовку ответов на запросы, запросов, писем и т.д., выполнять иные поручения руководителя

6. Менеджер Юридического департамента

Требования:

Образование: Высшее юридическое образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Приветствуется

Владение языками: Государственный, русский и английский языки (приветствуется)

Необходимый опыт: Не менее 3 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ:

Требуемые компетенции и их уровень:

Ключевые должностные обязанности: Проводить юридическую экспертизу исходящей и входящей корреспонденции, договоров, соглашений и иных сделок, совершаемых Товариществом, осуществлять претензионную, исковую работу, защищать интересы Товарищества в судах и иных государственных и не государственных организациях, проводить консультации работников Товарищества, принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов Товарищества, выполнять иные поручения руководителя

7. Главный менеджер Службы информационных технологий и цифровизации

Требования:

Образование: Высшее образование и дополнительное образование в области информационных технологий

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: IPMA

Владение языками: Государственный, русский и английский языки (приветствуется)

Необходимый опыт: Опыт работы в области информационных технологий не менее 3 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: Опытный пользователь (1С, СЭД)

Требуемые компетенции и их уровень:

Умения разработки технической документации и регламентов;

Навыки по оптимизации бизнес-процессов и применения методики разработки информационных систем;

Навыки в области управления проектами (IPMA);

Опыт руководящей работы, навыки разработки принципов работы подразделения и задач KPI;

Знание методологий ITIL, AGILE, SCRUM и т.п.;

Ключевые должностные обязанности:

разработка, актуализация внутренних нормативных документов касательно ИТ направления;
формирование бюджета (плана развития) в части ИТ потребностей;
формирование технических заданий и спецификаций по закупкам Службы;
контроль заключения договоров, взаимодействие с поставщиками, мониторинг исполнения и взаиморасчетов;
оказывать методическую помощь структурным подразделениям Товарищества по кругу курируемых вопросов;
инициировать и управлять проектами по цифровизации процессов Товарищества;
планировать исполнение задач сотрудниками Службы, контролировать исполнение поручений;
вносить предложения своему курирующему руководителю по совершенствованию процессов деятельности Службы и Товарищества;
принимать участие в совещаниях, семинарах, выставках по кругу вопросов, входящих в компетенцию Службы;

8. Офис-менеджер

Требования:

Образование: Начальное профессиональное или среднее общее образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Не требуется

Владение языками: Государственный, русский

Необходимый опыт: Не требуется

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: Знания в области организации делопроизводства, СЭД Documentolog, ИС E-otinish

Ключевые должностные обязанности:

- распределяет рассмотренные руководителем документы между структурными подразделениями и сотрудниками для исполнения;

- ознакомляет сотрудников с директивными актами руководителя;

- осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия: организует проведение деловых встреч и переговоров, подготовку заседаний и совещаний, регистрацию полученной информации, печать служебных материалов, подготовку рабочего места руководителя с целью создания условий, способствующих эффективной работе руководителя и Товарищества;

- по поручению руководителя готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности Товарищества с целью эффективной организации документооборота;

- осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций, организует централизованное и оперативное устранение неисправностей с целью эффективной работы офиса;

- выполняет другие поручения руководителя Департамента и Главного менеджера.

9. Менеджер Департамента внутреннего администрирования

Требования:

Образование: Высшее образование

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Не требуется

Владение языками: Государственный, русский

Необходимый опыт: стаж работы не менее двух лет

Требуемые компетенции и их уровень:

Ключевые должностные обязанности:

- ознакомляет сотрудников с директивными актами руководителя;

- отслеживает стадии прохождения и исполнения документов с обеспечением их сохранности в целях обеспечения документооборота Товарищества;

- организует и ведет номенклатуру дел, работу архива Товарищества;

- осуществляет методическое руководство и контроль за правильностью формирования дел в подразделениях Товарищества с целью упорядочения текущего делопроизводства;

- ведет учет исходящей/входящей корреспонденции;

- ведет журнал регистрации договоров по основным деятельностям Товарищества;

- дает рекомандаций другим работникам Товарищества и координирует их по вопросам надлежащей подготовки дел/материалов для дальнейшей передачи в установленном порядке в архив;

- выполняет другие поручения руководителя Департамента и Главного менеджера.

10. Главный менеджер службы информационной безопасности

Требования:

Образование: Высшее образование в области управления информационной безопасностью (далее - ИБ), безопасностью информационных технологий (далее - ИТ), управления ИТ, автоматизации систем управления и прочие специальности в сфере ИТ и ИБ

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: система управления информационной безопасностью. ISO 27001, аудит информационной безопасности и другие сертификаты в сфере ИБ.

Владение языками: Государственный, русский

Необходимый опыт: Опыт работы в области информационной безопасности не менее 3 лет

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: профессионал

Требуемые компетенции и их уровень:

разработка и внедрение документов по ИБ;

построение архитектуры систем обеспечения ИБ;

анализ и управление рисками ИБ;

проведение расследования инцидентов ИБ;

проведение сертификации системы управления информационной безопасности (далее - СУИБ) на соответствие стандартам ИБ;

проведение внутренних тренингов по ИБ;

практическое применение знаний законодательства РК в области ИБ;

мониторинг современных тенденций развития угроз и средств противодействия в области ИБ с последующим прогнозированием векторов атак;

знание международных стандартов по ИБ;

знание Законодательства РК в области информационно-коммуникационных технологий и ИБ.

Ключевые должностные обязанности:

осуществляет контроль за работой Службы;
взаимодействует с государственными органами и иными не государственными организациями по вопросам обеспечения ИБ;
осуществляет контроль и дает рекомендации структурным подразделениям по вопросам обеспечения ИБ, докладывает генеральному директору о причинах и условиях, способствующих нанесению ущерба, вносит предложения по их устранению;
разрабатывает технические решения по обеспечению ИБ Товарищества;
участвует и обеспечивает планирование, проведение, внедрение мероприятий ИБ и сопровождение систем ИБ;
разрабатывает процедуры и меры, направленные на предотвращение кибератак;
обеспечивает сохранность конфиденциальной информации Товарищества;
организует работу по предотвращению утечки сведений, составляющих конфиденциальную (коммерческую) тайну;
обеспечивает разработку, внедрение и периодический пересмотр внутренних нормативных документов в сфере ИБ в соответствии с требованиями законодательства РК, а также отечественных и международных стандартов по ИБ;
определяет потенциальные угрозы ИБ, разрабатывает и внедряет корректирующие мероприятия;
обеспечивает проведение аудита информационных систем, оценку защищённости информационных систем, анализирует уязвимости и выдает рекомендации по защите информационных систем;
организует и обеспечивает проведение мероприятий, направленных на повышение осведомленности и культуры работников в сфере ИБ;
организует, участвует и обеспечивает проведение расследования инцидентов ИБ;
вносит предложения руководству по совершенствованию систем ИБ;
ведет контроль за управлением рисками в области ИБ;
определяет область действия СУИБ и концепции развития ИБ, политику по ИБ, и стратегию СУИБ;
взаимодействует с заинтересованными сторонами ИБ, с руководителями структурных подразделений по вопросам исполнения процессов СУИБ, с руководством Товарищества по стратегическим вопросам СУИБ, а также с внешними лицами, регуляторами, партнерами, поставщиками услуг и др.

11. Директор департамента внутреннего администирования

Требования:

Образование: Высшее образование в профильных областях: юридическое/ экономическое/менеджмент/ маркетинг;

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: Сертификация по управлению проектами

Владение языками: Государственный, русский

Необходимый опыт:

Не менее 3 лет опыта работы в сфере управления закупками (предпочтительно в компаниях государственного или квазигосударственного сектора);

Не менее 3 лет опыта работы на руководящей должности.

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: Продвинутый пользователь, MS office, 1C, СЭД

Требуемые компетенции и их уровень:

Знание законодательных и нормативно-правовых актов в области осуществления закупок;

Навыки работы с применением современных информационных технологий;

Навыки работы с веб-порталами закупок, системами электронного документооборота;

Навыки построения отношений и взаимодействие с государственными органами и партнерами Товарищества;

Навыки ведения переговоров и деловой переписки;

Умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;

Навыки анализа и оперативной обработки информации.

Ключевые должностные обязанности:

контролирует вопросы административно-хозяйственного обеспечения и делопроизводства;
контролирует процедуры по осуществлению закупок, заключению договоров и мониторингу их исполнения;
контролирует осуществление документооборота Товарищества и своевременность исполнения документов и поручений;
осуществляет руководство в области управления человеческими ресурсами (HR);
контролирует целесообразность внесения изменений во внутренние документы Товарищества в области своей компетенции;
участвует и/или реализует внутренние проекты и процедуры по улучшению бизнес-процессов и систем Товарищества в целях совершенствования основной деятельности компании Товарищества;
организует коммуникацию сотрудников ДВА, организует процесс развития персонала и создание продуктивного рабочего климата с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных;
исполняет иные поручения.

12. PR менеджер

Требования:

Образование: высшее профессиональное образование в области журналистики, филологии, связи с общественностью;

Наличие профессиональных сертификатов/ сертификаций: приветствуется

Владение языками: Государственный, русский, английский (приветствуется)

Необходимый опыт: опыт работы не менее 5 лет в соответствии с профилем деятельности (журналистика и PR)

Необходимые навыки работы с ПК/ знаний специальных программ: уверенный пользователь

Требуемые компетенции и их уровень:

- знание методологии PR, современных методов определения целевых аудиторий, принципов планирования и проведения PR-кампаний, внутрикорпоративного PR, кризисного PR и иных видов PR;

- знание законодательства РК и иных нормативных правовых актов в области средств массовой информации;

- навыки эффективного взаимодействия с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами, в том числе государственными органами;

- навыки подготовки презентаций, выступлений, докладов на различные темы;

- навыки планирования и организации PR-кампаний;

- навыки деловой переписки и копирайтинга;

- развитые коммуникационные навыки и способности оказывать влияние на других;

- аналитические способности;

- навыки подготовки мультимедийного контента;

- навыки владения фото-видеоаппаратурой;

- навыки публичных переговоров;

- навыки анализа и оперативной обработки информации;

- внимательность, аккуратность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;

- профессионализм (честность, объективность, и строгое следование прочим принципам профессиональной этики);

- иные законы, нормативные правовые акты, имеющие непосредственное отношение к выполняемой работе.

Ключевые должностные обязанности:

Осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение и организацию продвижения интересов Товарищества, укрепление деловой репутации;
Участвует в процессе подготовки информационных материалов, осуществляет контентную поддержку канала внутренних коммуникаций для информирования работников Товарищества;
Обеспечивает техническую поддержку, модернизацию и актуализацию контента web-сайта, ежедневный мониторинг на предмет актуализации и языковой аутентичности всех разделов сайта, подготовку отчетности по обновлению на web-сайте;
Участвует в проведении мероприятий, направленных на подготовку, организацию и участие Товарищества в специализированных выставках, отраслевых форумах, конференциях, координирует проведение пресс-туров, конкурсов;
Участвует в формировании и исполнении Плана развития в рамках компетенции;
Осуществляет подготовку технических спецификаций, участвует в процессе заключения договоров, контролирует исполнение обязательств и расчетов с поставщиками услуг;
Участвует в подготовке, организации и проведении пресс-конференций с участием руководства Товарищества;
Осуществляет подготовку, согласование и распространение в СМИ пресс-релизов о деятельности Товарищества;
Осуществляет информационное сопровождение деятельности Товарищества;
Осуществляет взаимодействие со СМИ, обеспечивает подготовку ответов на запросы совместно с ответственными структурными подразделениями
Осуществляет подготовку, организацию и участие Товарищества в специализированных выставках, отраслевых форумах, конференциях;
Осуществляет разработку и мониторинг исполнения внутренних нормативных документов Товарищества в сфере PR;
Оказывает содействие СМИ в получении информации о деятельности Товарищества;
Осуществляет своевременный мониторинг частоты упоминания в СМИ информации о Товариществе.

About us

Jobs